No dejo de sorprenderme cuando algún amigo me comenta que en su empresa, no les dejan acceder a redes sociales como Facebook o Twitter. Deshacerse del “legado” va a suponer, más que nunca, un reto para las organizaciones actuales. Ya existen informes que desvelan los beneficios que aportan este tipo de plataformas dentro de las empresas. Por ejemplo, un estudio liderado por Brent Coker, director de Marketing y Negocio de la universidad de Melbourne, desvela que aquellos empleados que tienen acceso y hacen un uso razonable de las redes sociales (Facebook, Youtube, Twitter,…) son un 9% más productivos que los que no lo hacen.
Otro estudio relevante es el publicado por el equipo de McKinsey Global Survey (puedes desacargar el PDF: companies_benefiting_2.0), en el que se destaca que el uso de tecnologías web 2.0, deriva en un aumento de la productividad, colaboración, inteligencia colectiva, creatividad e innovación. Concretamente, incrementa un 15% los ingresos y un 20% la satisfacción de los empleados. Otra mejora relevante que proporcionan estas plataformas es un incremento hasta del 30% de la velocidad en que alguien de la organización accede a la información.
¿No son datos lo suficientemente relevantes para empezar a cambiar? Lo sorprendente es que estos estudios no son nuevos, llevan publicados cerca de dos años. Estas nuevas plataformas de colaboración impactan en nuestra manera de relacionarnos con nuestros clientes, usuarios, empleados, amigos… nos permiten aprender más, desarrollar nuestra marca personal y aportan transparencia en la aportación de valor de los individuos. Tal vez en esto último este el kit de la cuestión 
En ASPgems hemos desarrollado una plataforma colaborativa web 2.0 con la que proporcionamos a nuestros clientes las posibilidad de beneficiarse de este tipo de plataformas. La demanda de este tipo de soluciones es cada vez mayor, las organizaciones, cada vez más, interiorizan que compartir crea valor, que el poder no esta en la información sino en compartirla.
[...] This post was mentioned on Twitter by Rafa García and Javier Lafora, aspgems. aspgems said: Nuevo Post! daniel cabrera :: Redes sociales en la empresa ¡Déjame surfear! http://goo.gl/fb/8vwqw [...]
Hola Daniel,
No se si eres la persona que busco pero si estudiaste hace muchos anos atras en la secundaria Angola, San Antonio de los Banos, en Cuba por favor comunicate conmigo. Mi nombre es Ahilim y mi correo personal es: magnoliacards@yahoo.com
Gracias,
Ahilim
Hola Ahilim,
lo siento creo que buscas a otro
Un saludo!
Gracias por responderme Daniel. Yo también lo siento. Llevo buscando a un buen amigo los últimos 15 anos. Ahora esta en Madrid y la verdad es que son muy parecidos físicamente
(
De todas formas, gracias!
Un saludo,
Ahilim
[...] segundo reto, pero de una importancia trascendental, es la necesaria transformación del concepto de trabajo, de las relaciones laborales y de la estructura organizacion… de las empresas. Si es cierto que las generaciones más jóvenes se caracterizan por concentrarse [...]